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炎黃科技園召開(kāi)年中總結(jié)工作會(huì) 號(hào)召員工提振信心再創(chuàng)佳績(jī)

作者: 發(fā)布時(shí)間:2017-07-16 瀏覽次數(shù):1480

  本網(wǎng)7月16日訊(云帆 報(bào)道)昨天上午,炎黃科技園建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱炎黃科技園)召開(kāi)年中總結(jié)工作會(huì)議,總結(jié)2017年上半年工作,明確下半年工作目標(biāo),并對(duì)一批***員工進(jìn)行了表彰。

  炎黃集團(tuán)董事長(zhǎng),炎黃科技園董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鄺遠(yuǎn)平,華人集團(tuán)行政總監(jiān)兼董事局辦公室主任緣菲,中部金融控股(武漢)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理鄭思源,華人集團(tuán)綜合管理部兼人力資源部總經(jīng)理陳勇,原炎黃科技園總經(jīng)理陳虎等出席會(huì)議,會(huì)議由炎黃科技園常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)钫苤鞒帧?/span>

  今年上半年,為更好地開(kāi)展工作,炎黃科技園對(duì)內(nèi)部體制進(jìn)行了改革,由過(guò)去的部門管理,轉(zhuǎn)化為公司管理模式,進(jìn)一步縮短管理鏈條,細(xì)化考核體系,從而激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力。1-6月份,炎黃科技園工程建設(shè)、招商、營(yíng)銷工作***開(kāi)花,園區(qū)面貌煥然一新。

  會(huì)上,陳虎從招商銷售、政策申報(bào)、園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品牌提升等十個(gè)方面***回顧、總結(jié)了上半年炎黃科技園主要工作完成情況和取得的成績(jī)。

  陳勇宣讀了《炎黃科技園關(guān)于2017年上半年***員工表彰決定》。《決定》指出,今年上半年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司各項(xiàng)工作碩果累累,涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)個(gè)人。為鼓勵(lì)先進(jìn),樹(shù)立典型,爭(zhēng)取下半年取得更大成績(jī),公司決定授予顏兵、鄧俊杰、聶延閣、趙消惆、張桂良、李明、沈云、李莎、王書(shū)易、段翔十人“***員工”稱號(hào)。公司希望受表彰的***員工珍惜榮譽(yù),戒驕戒躁,再接再厲,以此作為新的起點(diǎn)、前進(jìn)的動(dòng)力,為公司未來(lái)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

  鄺遠(yuǎn)平、鄭思源、緣菲、陳虎、陳勇,以及炎黃科技園副總經(jīng)理王大元、總經(jīng)理助理李澤勛、財(cái)務(wù)總監(jiān)毛以平、策劃總監(jiān)柳榮波等領(lǐng)導(dǎo)為十名***員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

  鄺遠(yuǎn)平在講話中首先向受表彰員工表示祝賀!對(duì)他們?yōu)楣景l(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝!他號(hào)召全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、求真務(wù)實(shí)、業(yè)績(jī)突出的***品質(zhì),以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)2017年下半年各項(xiàng)工作任務(wù)的***完成。

  隨后,鄺遠(yuǎn)平分析了公司面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì),指出了上半年工作中存在的問(wèn)題,并對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。他指出,下半年,公司全體員工要進(jìn)一步提振精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力。

  現(xiàn)在,我們正處在一個(gè)信息聚變,機(jī)會(huì)稍縱即逝的互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)時(shí)代,特別是近期無(wú)人超市、無(wú)人酒店的出現(xiàn),對(duì)每個(gè)人的未來(lái)都是一種沖擊,可以說(shuō)未來(lái)10-15年一定是中國(guó)發(fā)展***快、變革***快的時(shí)期。面對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì),作為一個(gè)***的團(tuán)隊(duì),要不怕苦、不懼難、不退縮,要勇做強(qiáng)者,成為所在地區(qū)的領(lǐng)跑者,所在行業(yè)里的領(lǐng)軍者。

  獅子率領(lǐng)的綿羊部隊(duì)往往可以打敗綿羊領(lǐng)導(dǎo)的獅子部隊(duì)。一個(gè)企業(yè)***的胸懷、能力、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。所以,公司高管們要以身作則,敢于擔(dān)當(dāng),努力成長(zhǎng)為獅子型領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)抓好22%的公司中高層骨干,帶動(dòng)78%的員工比學(xué)趕超。

  管理學(xué)中有一句話叫:細(xì)節(jié)決定成敗。“99+1=100”,炎黃科技園在管理中還存在一些問(wèn)題,對(duì)此,鄺遠(yuǎn)平要求員工,在工作中不要滿足于99,要對(duì)照自己的工作,查找問(wèn)題和不足,通過(guò)努力增加1,力爭(zhēng)做到100。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升管理能力,建立完善“100-1=0”的獎(jiǎng)懲考核體系,時(shí)刻教育提醒員工,工作中的每一個(gè)小小失誤都有可能會(huì)前功盡棄、全盤皆輸,造成不可挽回的損失。要增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),努力建設(shè)***的園區(qū)、***的團(tuán)隊(duì),為入駐企業(yè)提供***的服務(wù)。

  鄺遠(yuǎn)平強(qiáng)調(diào),炎黃集團(tuán)選擇在洛陽(yáng)這樣的歷史文化名城開(kāi)發(fā)建設(shè)中部數(shù)谷(炎黃科技園)這樣的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目是具有戰(zhàn)略意義的,從與洛龍區(qū)簽訂落戶協(xié)議到今天,河南省成為***批大數(shù)據(jù)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū),洛陽(yáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃正式發(fā)布,洛陽(yáng)大數(shù)據(jù)論壇成功召開(kāi),以及此次《中國(guó)園區(qū)•聯(lián)通一帶一路》攝制組走進(jìn)中部數(shù)谷拍攝紀(jì)錄片,都是對(duì)中部數(shù)谷發(fā)展成就的肯定,這一切說(shuō)明了我們定位大數(shù)據(jù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),花六年時(shí)間打造這樣一個(gè)高品質(zhì)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),守住這個(gè)未來(lái)是有前景的。大家要堅(jiān)定對(duì)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的信心,明確自己的責(zé)任和使命,向公司的***高管和員工學(xué)習(xí),通過(guò)服務(wù)企業(yè)、了解企業(yè),參與到企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中去。下半年,我們將加強(qiáng)營(yíng)銷和招商工作,加大對(duì)園區(qū)企業(yè)的金融支持力度,同時(shí)做好目前在建工程的收尾工作。希望全體員工能夠自我加壓,奮發(fā)向上,共同努力將各項(xiàng)工作做好,取得更大更好的成績(jī)。

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