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  會上，炎黃科技園聯(lián)合黨支部書記、常務副總經(jīng)理楊哲指出，在華人集團2018年新春年會暨2017年度工作總結表彰大會（以下簡稱年會）上，炎黃科技園團隊榮獲華人集團***團隊獎，8名員工被評為***個人。這是集團公司對炎黃科技園2017年工作的肯定，是榮譽，同時也是一種鞭策。2018年是炎黃科技園厚積薄發(fā)的一年，面對機遇和挑戰(zhàn)，全體員工要戒驕戒躁，振奮精神，全力以赴投入各項工作，爭創(chuàng)實效。

  隨后，楊哲傳達了集團年會和中共華人集團委員會擴大會議精神，并明確了2018年各部門工作目標和任務。他說，年會上，鄺遠平董事長總結了集團公司2017年工作，對2018年工作進行了部署。要求“2018年，每一個企業(yè)要重視落地，要配一個核心的項目，建立起核心的團隊，產(chǎn)生核心的收入”，全體員工必須“解放思想、大膽創(chuàng)新、立即行動、爭創(chuàng)實效”。解放思想是把公司建設好的前提，只有解放思想才能抓住機會，所有的機制都可以變革，所有的機會都可以爭取，只要一心為公，即使在工作中犯了錯誤，公司都能寬容，鼓勵大家放手大膽干；華人創(chuàng)新集團以“創(chuàng)新”命名，創(chuàng)新是集團發(fā)展永恒的主題，全體員工任何資源都可以與集團對接，集團所屬的平臺永遠向大家敞開；有想法就要立即行動，要敢于思考，敢于行動；爭創(chuàng)實效是所有制度與措施的目的，干與不干、貢獻大小要有區(qū)別，不積極、不主動、不求實效將會面臨淘汰。

  楊哲說，炎黃科技園是一線部門，直接面對客戶和入園企業(yè)，執(zhí)行力尤為重要。各部門要認真思考董事長提出的16字要求，要創(chuàng)新機制，創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，令行禁止，進一步提高整個團隊的執(zhí)行力。同時，全體員工要加強學習。科技正在改變生活，每個人都無法逃避。大家要有危機意識，不斷學習***知識，還要加強國家政策、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)等相關知識的學習，要不斷更新自己的知識結構，創(chuàng)新思維，磨練心智，跟上時代發(fā)展變化的步伐。去年11月1日，炎黃科技園在這里召開全體員工會議時，提出“奮斗一百天，全力完成全年目標”，每個人都結合本職工作制定了目標和計劃，提出了自己要完成的十件工作。轉眼一百天即將過去，當初你定的工作目標和任務是否已完成？如果沒有完成，原因是什么？希望大家能認真思考，切實從自身查找原因，找出存在的問題，提出改進措施。2018年，希望大家繼續(xù)團結協(xié)作，為公司多創(chuàng)效益，為自己增加收入，同時也在工作中收獲更多的快樂，提升幸福指數(shù)。

  楊哲對春節(jié)假期園區(qū)安全、值班等工作進行了安排。

  炎黃科技園副總經(jīng)理王大元強調，2018年公司各部門的工作目標和任務已經(jīng)明確，各部門要認真制定工作措施，抓好落實。春節(jié)放假前，公司將組織對園區(qū)重點部位進行安全大檢查，希望各部門認真自查，認真整改。春節(jié)假期值班的同志責任重大，必須堅守崗位，不得擅自離崗或脫崗，違者必罰。

  ***后，楊哲、王大元提前祝大家新春快樂！闔家幸福！