本網(wǎng)6月26日洛陽訊(通訊員 姚彩明)近日,華人集團董事局主席、炎黃科技園建設有限公司(以下簡稱“炎黃科技園”)董事長鄺遠平倡議大家在微信群中討論如何提升執(zhí)行力,大家積極建言獻策,各自從個人角度闡述如何提升執(zhí)行力,使大家受益匪淺。
今天上午,炎黃集團、炎黃科技園顧問幸享貴就如何提升執(zhí)行力與全體員工做了分享。
幸享貴表示,近日大家在微信群中熱烈討論了公司如何打造團隊凝聚力和提升執(zhí)行力,讓大家明白了融入團隊、維護團隊的重要性,希望大家樹立“我的責任”的意識。
幸享貴分別從集團領導、中高層領導、員工個人和團隊建設四個方面對如何推動團隊工作、提高團隊執(zhí)行力做了詳細闡述。
幸享貴說到,全體員工要形成良好的學習風氣,主動履職,在完成任務方面敢于挑戰(zhàn)極限;在工作中主動找差距,時時思考如何履職起好帶頭作用,怎樣實現(xiàn)自我、超越自我。個崗位人員要堅持相互分工不分家、相互支持不包攬、相互批評不護短,相互補臺不拆臺的基本原則,維護團隊團結(jié);忠誠企業(yè)、主動適應市場,敢于擔當、善于學習,不斷挑戰(zhàn)自我。
幸享貴談到,相識是緣,相聚是命,相融是福。我們能夠相互認識是緣分,相聚在一起是命運決定的,能夠心在一起,行在一起,相融在一起是***大的福。任何人都要十分珍惜自己與團隊的關系,任何有能力的人只有借公司的大平臺,融入公司的大團隊,才能顯示和施展個人的才華,因為沒有***的個人,只有***的團隊。
***后幸享貴要求全體員工要主動履職,步伐一致、令行禁止、同心協(xié)力,勇于擔當,為炎黃科技園的發(fā)展共同努力。